Грант РФФИ 2016–2018 гг. Проект «Агент-ориентированное моделирование воспроизводства трудового потенциала на муниципальном уровне», № 16-36-60011

Получил поддержку по результатам Конкурса проектов фундаментальных научных исследований, выполняемых молодыми учеными – докторами или кандидатами наук, в научных организациях Российской Федерации в 2016–2018 годах

Фундаментальная задача в рамках темы, на решение которой направлен проект

Проект направлен на разработку агент-ориентированной модели воспроизводства трудового потенциала муниципального района, имитирующей процессы формирования, распределения и использования трудового потенциала с учётом действий агентов трёх уровней: 1) физические лица (носители трудового потенциала), 2) юридические лица (работодатели), 3) муниципальные органы власти.

В ходе исследования предполагается решить следующие подзадачи:

• разработать концептуальную модель воспроизводства трудового потенциала на муниципальном уровне;
• реализовать концептуальную модель в виде компьютерной агент-ориентированной модели;
• осуществить апробацию модели на одном из районов Вологодской области;
• провести калибровку модели и серию вычислительных экспериментов по имитации динамики воспроизводства трудового потенциала при различных значениях управляемых параметров модели;
• разработать систему научно-обоснованных рекомендаций для органов власти.

Методы и подходы

Использование агент-ориентированного подхода позволит создать модель воспроизводства трудового потенциала, детализированную до уровня отдельных индивидуумов, каждый из которых имеет свои качества, мотивацию, установки и т.д. Предполагается, что модель будет работать с агентами трёх уровней:

1. физические лица (носители трудового потенциала),
2. юридические лица (работодатели),
3. муниципальные органы власти.

Для описания трудового потенциала работника будет использована концепция качественных характеристик населения, разработанная учёными ИСЭПН РАН под руководством Н.М. Римашевской. Предполагается, что агенты будут отличаться восьмью основными индивидуальными качественными характеристиками трудового потенциала (физическим и психическим здоровьем, когнитивным и творческим потенциалом, коммуникабельностью и культурным уровнем, нравственным уровнем и потребностью в достижении), уровнем его реализации в трудовой деятельности, уровнем трудовой мотивации, результативностью труда, полом, возрастом, семейным положением и др. Все эти характеристики измеряются на основе регулярного социологического Мониторинга трудового потенциала населения, проводимого ИСЭРТ РАН в восьми муниципальных районах Вологодской области с 1996 г. Соответствие результатов работы модели официальной статистике (по тем показателям, по которым она есть), будет обеспечено путём калибровки модели. Агент-ориентированная модель будет реализована в среде AnyLogic. При конструировании модели планируется использование теоретико-методологического подхода к агент-ориентированному моделированию сложных социально-экономических систем, разработанного специалистами ЦЭМИ РАН (В.Л. Макаров, А.Р. Бахтизин, Е.Д. Сушко). Основными методами исследования на этапе сбора информации будут социологические и статистические методы, на этапе построения концептуальной модели – абстракция и обобщение; на этапе построения компьютерной модели –агент-ориентированное моделирование, на этапе апробации модели – ретроспективный прогноз и вычислительные эксперименты; на этапе интерпретации результатов – общенаучные методы работы с информацией (анализ, синтез и т.д.).