В своем выступлении Андрей Васильевич акцентировал внимание на барьерах экономического роста России, обусловленных негативными проявлениями процесса трансформации трудовых отношений. В ходе семинара были представлены результаты анализа теоретико-методологических аспектов изучения феномена неустойчивой занятости, а также на примере Вологодской области показаны масштабы, причины и последствия его распространения. Докладчиком было отмечено, что реализация мер по повышению стабильности в сфере социально-трудовых отношений позволит увеличить размер ВРП региона на 5%. К наиболее перспективным направлениям по борьбе с неустойчивой занятостью были отнесены: создание правовых условий для более гибкой занятости, расширение возможностей использования нестандартных трудовых договоров, последовательная легализация неформального сектора экономики, совершенствование институтов рынка труда, стимулирование создания высокопроизводительных рабочих мест.
Рецензенты зав. лабораторией, старший научный сотрудник к.э.н. С.А. Кожевников, старший научный сотрудник к.э.н. Е.А. Чекмарева, а также внутренний эксперт зав. лабораторией, старший научный сотрудник к.э.н. Е.А. Мазилов отметили перспективность исследования и высказали ценные предложения по дальнейшей работе. Главный специалист Управления труда Департамента труда и занятости населения Вологодской области Е.Н. Казакова, выступившая в качестве внешнего эксперта, отметила высокий уровень проделанной работы и обозначила перспективные направления развития исследования. В частности, было предложено обратиться к актуальным направлениям снижения неформального сектора экономики для обоснования мер по повышению устойчивости в сфере социально-трудовых отношений.
Активное участие в обсуждении доклада приняли д.э.н. Т.В. Ускова, к.э.н. М.А. Головчин, к.э.н. К.Н. Калашников, к.э.н. Г.В. Леонидова, к.э.н. Е.В. Лукин, А.И. Россошанский.