Vologda Research Center of the Russian Academy of Sciences
RuEn

Новый выпуск сетевого журнала «Социальное пространство» – Т.7, № 1, 2021 г.

25.03.2021 Journals

Выпуск открывает статья к.э.н. Г.В. Леонидовой «Проблемы человеческого развития в работах сотрудников Вологодского научного центра РАН: социально-трудовой контекст». В 2020 году Вологодский научный центр РАН отметил 30-летие со дня появления в регионе, где до этого не было академических учреждений экономического профиля. Центр создавался в трудные для страны годы, но на всем протяжении лет в его стенах велась работа по широкому кругу научных направлений, в числе которых не последнее место занимали исследования специфики социально-трудовых отношений, рынка труда и качества трудового потенциала.

В статье приведен обзор направлений научных исследований, осуществляемых в Вологодском научном центре РАН, связанных с проблематикой социально-трудовых отношений, вопросами занятости населения, адаптации и поведения населения на рынке труда и другими социологическими аспектами человеческого развития в социально-трудовой сфере. Также в обзоре с проводимыми в ВолНЦ РАН исследованиями увязаны периоды эволюции российского рынка труда, их характерные особенности. Сделан акцент на научной (новые методики, методические приемы и способы) и практической (защиты диссертаций, подготовка монографий, моделирование трудовых процессов для муниципальных районов региона и т. д.) результативности исследования трудового потенциала, имеющего более чем 20-летнюю историю.

Представляется уникальным методический инструментарий для оценки качества трудового потенциала, используемый сотрудниками центра. Он дает возможность оценить работника с разных точек зрения, выявить малейшие изменения в трудовой деятельности, трудовой жизни и поведении с учетом новых вызовов рынка труда (институциональных, экономических, социальных и т. п.).

***

Рубрику «Социально-экономические исследования» представляет статья к.с.н. А.Р. Вермишян и А.Н. Галамдарян «Пространственные и временные практики фрилансеров в Армении». Авторы представили анализ нарративных интервью, проведенных с целью рассмотреть, какие формы потребления и трансформации пространства, планирования и управления временем используют фрилансеры в Армении.

В условиях перехода от индустриальной модели организации труда к постиндустриальной очевидны трансформации трудовой деятельности. Труд постепенно основывается на идее свободы, лучшее проявление которой – фриланс как новая модель пространственно-временной организации. Укоренение внештатной работы разрушает «традиционную» модель, подразумевающую фиксированное рабочее место и рабочее время.

Пространственные и временные формы фриланса стали более актуальными в 2020 году с пандемией нового типа коронавируса (COVID-19). В сложившихся условиях и компании, и сотрудники стремились адаптироваться к удаленной работе. Стали появляться новые практики организации и потребления рабочего пространства и рабочего времени. Их изучение и выступило целью исследования.

В ходе анализа выявлено, что дом и общественные пространства, как сферы реализации идеи свободы для трудовых практик, имеют свои различия; в каждой из них по-своему решаются проблемы самостоятельной организации «трудовых» – «нетрудовых» пространственных и временных практик. В случае работающих дома создается пространство особого типа: гибрид «дом – офис». В случае работающих в общественных пространствах можно говорить о формировании городских мест нового типа, являющихся гибридами «общественное пространство – офис».

***

Все номера журнала «Социальное пространство» размещены в открытом доступе на сайте издания.
All messages